JAMLの働き方 JAML’s Work Style Vol.2

内定者の声

就職活動で気になるポイントを
JA三井リース内定者に
聞いてみました!

  • 01

    就職活動を始めた時期は
    いつですか?

  • 02

    本選考にエントリーした
    企業数を教えてください

  • 03

    リース業界以外に志望していた業界を
    教えてください

  • 04

    就職活動時の企業選びの
    基準を教えてください

    1. 1

      幅広い業種業界と
      関われる

    2. 2

      社風(人柄)

    3. 3

      付加価値の高い
      営業ができる

    • 幅広い業界や業種の⽅々と関わり合いながら仕事ができること

      ⾃分⾃⾝で付加価値をつけられる、⾃由度の⾼い営業ができること

      温かさと熱さを兼ね備えた、チームワークの良い企業であること

      R.M(男性)
    • 自分のソリューション提案で企業の成⻑を⽀えて夢の実現に伴⾛するパートナーとなるとともに、環境・社会問題の解決に繋がる付加価値を提供できること

      幅広いお客様のニーズに応えられること

      ⼥性が⻑く働きやすい環境が整っていること

      S.T(女性)
    • 様々な業界に対し、⾦融を中⼼とした幅広い価値提供の⼿段を備えていること

      地域活性化に貢献できる環境が備わっていること

      前向きな挑戦姿勢を貫く⼈が集う環境であること

      K.F(男性)
  • 05

    JAMLに入社を決めた理由は何ですか

    1. 1

      社員の人柄

    2. 2

      成長機会の多さ
      挑戦的な社風

    3. 3

      JA系×三井系
      独自のネットワーク

    • ⾃分のやり遂げたいことを叶えられる環境が整っている点と、熱⾎でありつつも温かみがある社員が集っている社⾵に惹かれたため

      H.S(男性)
    • 「⼈」です。インターンシップや座談会、本選考を通して、様々な社員の⽅と接する機会をいただきました。そして、社員の意⾒に⽿を傾ける環境の中、多くの方が常に挑戦を⼼がけて業務に取り組まれていることを感じたからです

      S.N(男性)
    • 社員の⽅の雰囲気と、独⾃のバックボーンによるビジネスチャンスの多さに魅力を感じました

      H.S(男性)
    • リースという業界上、時代に合わせながら商材が変わっていくと考えたので、⾃分⾃⾝も常に変化しながら⽬標を⾼く持ち続けることができると感じたためです

      A.G(男性)
  • 6

    就職活動前後で当社のイメージに
    変化はありましたか?

  • 07

    JAMLを一言で表すと
    どんな会社ですか

  • 08

    JAMLの選考を通してアピール
    していたこと(強みや個性)は
    何ですか

  • 09

    就活時に接したJAML社員の
    印象を教えてください

    • 若⼿社員の座談会に参加した際、エネルギッシュに挑戦する姿勢がありつつも「お客様にとって何が最適なソリューションになるのか」を冷静に⾒極めて判断している、熱さと冷静さを兼ね備えている印象を抱きました

      S.T(女性)
    • 社員同⼠はもちろん、親会社やグループ会社との連携を模索し、常にお客様の要望を実現しようとする⽅が多い印象を抱きました

      K.F(男性)
    • ⾯接中や次の選考に進む際、お世辞やテンプレではないお褒めの⾔葉をたくさんいただけたことが⼼に残っています。就活の中で⾃信を与えてくれた企業はJAMLだけでした

      K.S(男性)
    • ⼀次⾯接から、「⾯接というより私⾃⾝を理解するための会話をしている」という印象を抱きました。⼆次⾯接もアイスブレイクから始まって、話しやすい雰囲気を作っていただきました。⼀次・⼆次ともに楽しかった記憶が残っています。「私自身をよく⾒てくださっている」という感触を、他社に⽐べ強く覚えました

      T.N(女性)
  • 10

    入社後に挑戦したいことは何ですか?

  • 11

    JAMLを志望する就活生へ一言
    メッセージをお願いします!