採用メッセージ

リースというファイナンスの仕組みを軸として、もっと自由に幅広いサービスを生み出してみよう。お客様のビジネスの成長のため、これからの社会の発展のために、新しい価値を提供できるような仕事にチャレンジしよう。こうした考えから、私たちはグループの経営理念に “Real Challenge, Real Change”という言葉を掲げています。従来のリースビジネスを超えた多様なソリューションの提供に向けて、社員一人ひとりが今、新しい挑戦を重ねているところです。

新たなチャレンジといっても、何かものすごく斬新なことに取り組まなければならない、ということではありません。部門ごとに、社員ごとに、挑戦の形がそれぞれあると思っています。今まで当たり前のようにやってきたことを見つめ直し、小さな工夫をプラスすることも立派なチャレンジです。ただし、社員一人ひとりが主体的に考え、新しいソリューションの実現に向けて自ら行動しなければなりません。そのため会社として、社員が挑戦しやすい環境を整えています。

当社にはＪＡ（農業協同組合）系統のバックボーンと、三井グループ・三井物産系統のバックボーンがあります。リースという機能に限定することなく、地域に密着して第一次産業を中心としたサプライチェーンの課題解決を目指すことや、あらゆる業界のグローバルビジネスに精通した人や企業のネットワークを活用してソリューションを検討するなどが可能です。その上で、日々お客様と接している当社の社員には、高いコミュニケーション能力や提案力――お客様のビジネスにおける課題を正確につかみ、それを解決できるソリューションが提供できるかどうか――が問われてきます。

世の中の動きに敏感で、新しい分野のビジネスにも好奇心をもって向き合える人には、刺激的で楽しい仕事になります。ですが、多くのライバル企業と競い合うなかで、お客様の信頼を獲得するのは簡単なことではありません。個々の社員の積極的にチャレンジする姿勢や、困難な状況にもねばり強く取り組めるかどうかがカギを握るため、会社として人材育成を非常に重視しています。そこで、若手のうちから重要な案件を任せ、実務を通じて「チャレンジ」を経験する機会と、金融分野をはじめとして幅広い専門知識を学べる研修プログラムを拡充しています。