募集要項/採用FAQ

募集要項採用FAQ

RECRUITMENT INFORMATION

募集要項

募集職種: 総合職
応募資格: 2027年3月卒業見込みの者
2026年3月以降卒業の者（就労経験のない者に限る）
四年制大学、大学院
勤務地: 国内及び海外の各事業所
勤務時間: 9:00～17:15（休憩12:00～13:00）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00）
休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、
結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
初任給: 総合職：300,000円
諸手当: 通勤手当、その他諸手当
昇給/賞与: 年1回／年2回

提供された情報の利用について

応募時に提供いただきます個人情報その他の情報内容（以下「提供情報」）は、弊社が採用選考の目的で利用いたします。弊社は、提供情報を適切に管理し、正当な理由なく、この目的以外に提供情報を使用したり公開したりしないものとします。但し、委託する業者には一部資料を提供することがあります。採用後は、雇用管理上の基礎資料とさせていただき、採用されなかった方につきましては、弊社で責任をもって破棄させていただき、返却には応じかねますのでご了承ください。

選考フロー

選考詳細については、採用マイページにご登録いただいた皆さまへ案内します。

STEP1

採用マイページ登録

当社HPまたは各種ナビサイトよりエントリーいただいた方へ、採用マイページ登録のご案内をします。ID・パスワードを確認し、ご登録をお願いします。

STEP2

エントリーシート提出、
Webテスト受験

提出・受験方法やスケジュールについては、採用マイページよりご案内します。

STEP3

面接（複数回）

エントリーシートとWebテストに合格された方へ、面接のご案内を致します。

STEP4

内々定

内々定後は、入社までの期間に懇親会や内定者研修等を通じて、同期や先輩社員との交流の機会を設けています。

※選考フローは変更の可能性があります。

エントリーはこちら

新卒採用に関するお問い合わせ

就職活動中に気になる点がありましたら、お気軽にご相談ください。

受付窓口: 人事総務部人材開発室新卒採用担当
TEL: 0120-310-744
MAIL: saiyo@jamitsuilease.co.jp
受付時間: 9:00～17:15（※12:00～13:00、土日祝日・年末年始除く）

ナビサイトからエントリー

各ナビサイトよりエントリー後、ご登録のメールアドレス宛にマイページのご案内をお送りします。

RECRUITMENT FAQ

採用FAQ

全て採用・選考について仕事について研修・キャリアについて

採用・選考について

学校や文系・理系等の専攻は、採用選考に影響がありますか？

全くありません。当社の社員の出身校・専攻ともに様々ですが、皆さん活躍しています。

金融やリースについての知識がなくても大丈夫ですか？

現時点で専門的な金融知識がなくても、入社後の研修で基礎から学べるため、ご安心ください。
ただ、リースの仕組みや金融の基本的な知識などを理解していると、仕事のイメージがつきやすく、企業研究にも役立つかと思います。

身につけておいた方がいい資格やスキルはありますか？

総合職採用の場合、自動車運転免許が入社前までに必須となります。入社後は日商簿記検定3級以上の取得が必要になるほか、英語や法律、会計・税務・金利計算などの専門知識は、入社後に実務とあわせて習得できます。

仕事について

どのようなお客様と仕事をしていますか？

当社は、ＪＡグループや三井グループの企業をはじめ、国内外のさまざまな企業、医療機関、学校法人、官公庁など、幅広いお客様とお取引があります。お客様（ユーザー）としての取引だけではなく、パートナーとして一緒にプロジェクトを進めることもあります。

どのようなリース物件を扱っているのですか？

リースはもちろん、融資、割賦など多様な取引があります。物件も船舶、航空機、工作機械、建設機械、農機具、ショーケース、レジ、自動販売機、医療機器、情報通信機器、自動車などありとあらゆる動産が対象です。

会社として注力しているテーマは何ですか？

当社では、エネルギー・トランジション、トランスポーテーション、不動産、デジタルインフラといった、社会や産業の変化に合わせて、市場の成長機会を捉えた領域でビジネスを展開していく予定です。より詳しい方針や事業戦略については、中期経営計画にてご紹介していますので、ご興味があればぜひご覧ください。

営業以外の仕事もありますか？

はい。営業だけでなく、財務や経理、法務、審査、システム等の仕事もあり、様々な経験が可能です。総合職として入社後、様々な部署でキャリアを築いていただきます。

入社後の配属はどのように決まりますか？

本人の適性や希望、会社の状況を総合的に勘案して配属先を決定します。

転勤はありますか？

総合職は国内及び海外の各事業所への転勤の可能性があります。

研修・キャリアについて

入社時の研修はどのようなものがありますか？

新入社員研修では、仕事を行っていくうえで必要なマインド・マナーや社内実務、金融マーケットに関する基礎知識を養うための研修を受けていただきます。

入社後の研修や教育体制について教えてください。

配属後6か月は、OJT期間として先輩社員がマンツーマンで業務を教えていきます。その後も、階層別の集合研修を始めとして、審査や法務等の実務研修の履修や、業務に必要な外部の研修の受講を適宜行っていただきます。

自己啓発支援にはどのようなものがありますか？

業務に必要なスキルを各自で習得できるよう、通信教育受講費用やTOEIC受験費用の補助、奨励資格取得による奨励金の支給等も行っています。特に英語スキル向上支援には力を入れており、英会話研修もニーズやレベルに合わせて複数用意しています。また、オンライン学習で隙間時間を活用して学ぶこともできます。

海外で働くチャンスはありますか？

あります。国内で実務経験を積んだ後、語学力強化研修などを活用し、海外駐在員へとキャリアを築くグローバル志向のある社員を支援しています。