採用データ Information Vol.2

採用メッセージ&求める人物像

採用担当者からあなたへ

JA三井リースの採用ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちが取組んでいるリースという事業は、
扱う商品やメインビジネスが世の中の変化に即応するため、
常に新しいビジネスをすることができます。
つまり、人が生活している限り役に立つチャンスがあるという業界です。

これからの時代、企業が成長を続ける、
あるいは洗練された企業へ進化していくためには、困難の伴う挑戦が不可欠です。
JA三井リースは、このような変革の時代だからこそ、
『Real Challenge, Real Change』という経営理念を掲げ、
お客様のパートナーとしてともに新たな価値創出に“挑戦”していきたいと考えています。
こちらの新卒採用HPは、経営理念を受け、
『Challenge Next, Change One』というテーマで作成しています。
各コンテンツから、お客様の課題解決のために挑戦を続け、
企業、経済、未来、自分を1つ1つ変えていこうという、
私たちの情熱を感じていただければ幸いです。

私たちJA三井リースは、
ビジネスとビジネス・人と人・モノと金融を知恵で繋ぐことで、
お客様の事業をサポートしています。
社員一人一人が持っている多様な得意分野を繋げて新しいビジネスを創り出していくため、
若手のうちから色々な知識を蓄え、様々なプロジェクトに関わる機会を掴むことができます。
好奇心をもってあらゆる分野の知識をつけ、チャンスを生かして成長し続けたいという方は、
ぜひ当社の採用活動へご応募ください。

採用選考につきましては、採用マイページや就職ナビにて適宜ご案内します。
採用担当一同、皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしております。

JA三井リース株式会社
人事総務部人材開発室 一同

求める人材像

JA三井リースの求める人材、
4つのキーワード

JA三井リースにとって、最大の資産・資源は「人材」です。社員として「期待する人材像」は以下の4つのキーワードに集約されていますが、現時点ですべてを兼ね備えている必要はありません。入社後に、仕事や研修を通じて様々な成長の機会を提供していきますので、「こうした人材となる素養のある方」や「こうした人材になりたいと考えている方」と是非一緒に働きたいと考えています。

01.創造

既存の枠にとらわれず、自由な発想や考え方でビジネスを創造することができる人材

02.挑戦

顧客や仲間のために、困難な課題であっても解決に向けて果敢に挑戦できる人材

03.貢献

情熱をもってchallengeしつづけることで、組織、顧客、社会の変革に貢献できる人材

04.変革

仕事、顧客、仲間との関わりを通じて、自らを変革しつづけることができる人材