サステナビリティ SUSTAINABILITY
サステナビリティ経営における重点取組およびKPI
サービスメニュー
当社グループは、5つのマテリアリティに基づき7つの重点取組およびKPIを定めました。今後も持続可能な「より良い社会と未来」の実現に向けてサステナビリティ経営を着実に推進してまいります。
①カーボンニュートラルの実現に貢献 |
脱炭素に向けた再生可能エネルギー普及とトランジション促進 | ●再生可能エネルギー関連投融資額 累計5,000億円(2021~30年度) ●脱炭素に寄与する機器・設備・建造物等のリース・割賦および投融資実行額 ▷ 主な取組 |
自社が排出する温室効果ガスの実質ゼロ | ●2030年度の温室効果ガス排出量50%削減(2021年度比) ●2050年度温室効果ガス実質ゼロ ▷ 主な取組 |
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②サーキュラーエコノミーの推進 |
3Rによる資源循環の促進 | ●リース返却物件のリサイクル率95%以上 ●バイオマスの利活用やシェアリングビジネス等、モノの価値を維持し、廃棄物の発生を最小化する取組の創造・参画 ▷ 主な取組 |
③持続可能な農林水産業と地域活性化に貢献 |
多様なソリューション提供による農林水産業の生産基盤維持・強化 | ●農林水産業の個別課題を解決する、金融にとどまらないソリューション提供を通じた、生産基盤維持・強化に寄与する取組 ▷ 主な取組 |
地域が抱える課題の解決に資する社会・生活インフラの整備 | ●地域資源の活用と、内外のネットワークを通じた適切なソリューションの提供による、豊かなまちづくりに寄与する取組 ▷ 主な取組 |
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④技術革新による豊かな社会の実現に貢献 | パートナーとの連携による新たな価値を有するモノ・サービスの普及 | ●技術・ノウハウを有するパートナーへの投資 ●パートナー連携によるモノ・サービスの契約 ▷ 主な取組 |
⑤多様性を尊重し、誰もが活躍できる職場づくり | “挑戦する”企業風土の確立と多様な人材の活躍領域拡大 | ●エンゲージメントスコア ●女性管理職比率20%(2040年) ▷ 主な取組 |