厚生労働省が定めるストレスチェック制度に対応した、当社自社開発のストレスチェックテストです。
制度対応に留まらない、オリジナル尺度を基に職場の人材定着（離職リスク）、組織の生産性（エンゲージメント）を多角的に可視化。さらに健康経営の取組み指標となる『Well-beingスコア』が測定できます。

• 個人と組織の課題の見える化
  HoPEサーベイは、従業員のセルフチェックに留まらず、組織の状態を的確に把握することに適したストレスチェックです。
  心身のコンディションを可視化することはもちろん、事業の成長を見越した尺度設計により、離職リスクにつながる人材の定着度や組織の生産性を測ることを可能にしました。個人結果と組織結果、それぞれのレポートをご用意し、お客様の実情に即した分析をすることができます。
  さらにオプションでは、経験豊かなEAPコンサルタントが、様々な対策と改善点をご提案。組織の成長を多角的に分析、サポートします。

• Well-beingスコアの測定を通じた健康経営推進・企業価値向上
  従業員のWell-beingが向上することで、組織のWell-beingの改善にもつながります。HoPEサーベイ独自のWell-beingスコアは心理的安全性や組織の愛着度など５つの因子をもとに割り出された従業員の身体的・精神的・社会的な健康状態を示す総合指標です。
  組織としてのWell-beingスコアを経時的に測定することで、組織改善も定量化できることから、健康経営推進の指標にお役立ていただけます。

• スマホ受検・英語版など、多様な働き方に対応したストレスチェック実施
  Web上での受検のほか、手書きによるマークシート方式やスマートフォン受検などPC以外からも利用ができ、受検率のアップが期待できます。
  外国人従業員のみなさま向けの英語版もご用意しているほか、プライバシーマークおよびISO27001 を取得し、使い勝手の良さと安全性を兼ね備えています。